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Mario S.MS

Mario S.

Senior Talent Acquisition Expert

650 €/jour
Waterloo, BE
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Mario

Plus de 300 candidats placés dans les secteurs suivants :
IT, RH, Finance, Banque/Assurance, Vente, Marketing, Ingénierie, HVAC, Retail, Conseil, Agroalimentaire & Pharmaceutique.

Je suis un expert du recrutement, passionné et orienté résultats, avec plus de 15 ans d’expérience, aussi bien en tant que partenaire externe qu’en consultante interne.

Ce qui me motive le plus, c’est d’évoluer dans des environnements dynamiques où je peux réellement mesurer l’impact de mon travail sur la qualité et la performance du recrutement. Je m’épanouis pleinement lorsque je peux coacher et accompagner stratégiquement les entreprises dans l’optimisation de leurs processus de recrutement et de leurs stratégies d’acquisition de talents.

Je me distingue par ma capacité à trouver des profils rares, un œil affûté pour les détails, un esprit collaboratif et une vraie passion pour les résultats concrets.
Partenaire de confiance et engagé, j’apporte à chaque mission une vision stratégique combinée à une énergie positive.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Néerlandais

    Capacité professionnelle complète

  • Espagnol

    Bilingue ou natif

  • Italien

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Waterloo (jusqu’à 50 km), Bruxelles (jusqu’à 50 km), Namur (jusqu’à 50 km), Charleroi (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • CodeConsult
    Senior Corporate Recruiter
    janvier 2016 - Aujourd'hui (10 ans et 5 mois)
    Brussels, Belgium
    My company focus on specialist recruitment and the placement of freelance and permanent profiles.
    (client names available upon request)

    ✓ KEY RESPONSABILITIES:
    • Propose recruitment strategies for companies.
    • Help companies to find suitable candidates for their vacancies.
    • Contracts negotiation between clients and candidates.
    • Strong track record of customer and applicant control.
    • Provide advice and guidance on appropriate pay rates, training, and career development.
    • Create and constantly grow a revenue stream.
    • Business development.

  • Daikin EMEA
    Senior Talent Acquisition specialist / Coaching / Recruiter strategist
    février 2022 - décembre 2023 (1 an et 10 mois)
    Tour & Taxis Padel Club Brussels, BU, Belgium
    Daikin EMEA proposed me a ponctual mission at their offices in Anderlecht and Ostend to help revitalize their recruitment activities — a challenge I gladly accepted. Together, we achieved great success, increasing the average number of hires from 0.4 per month to over 3 per person
  • SThree Plc (Computer Futures)
    Principal Consultant Sales and Recruitment
    janvier 2011 - juin 2016 (5 ans et 5 mois)
    Brussels, Belgium
    Sthree is a leading international staffing company providing specialist contract and permanent recruitment services. Their purpose is to find the candidates the right roles and opportunities, and to identify the right talent for our clients.

    ✓ KEY RESPONSABILITES:
    • Help my clients to find suitable candidates to fill their vacancies.
    • Recruitment process (sourcing of candidates mostly through direct search, competency-based interviews).
    • Sales and recruitment strategy for my accounts.
    • Preparation, presentation, and negotiation competitive proposals with clients.
    • Contract negotiation with my clients and provide them advice and guidance on appropriate pay rates, training, and career development.
    • Lead headhunters and develop key performance measures.

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4

Formations

  • Degree in Marketing – EPHEC,
    Institute of Finance and Administration
    Degree in Marketing – EPHEC,
  • Secondary Education
    Collège Cardinal Mercier
    Secondary -

Compétences

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