Description

En tant que consultant freelance en Ressources Humaines, je mets à disposition des entreprises de toutes tailles mon expertise et ma passion pour développer des environnements de travail épanouissants et performants. Avec une approche personnalisée, je propose des solutions sur mesure en gestion des talents, recrutement, formation SIRH, formation professionnelle, développement organisationnel, et stratégie RH, adaptées aux défis uniques de chaque organisation.

Mon objectif ? Aider votre entreprise à attirer, développer et retenir les meilleurs talents tout en cultivant une culture d'entreprise solide et inclusive. Grâce à une combinaison d'analyse stratégique et de pratiques innovantes en RH, je suis déterminé à transformer votre capital humain en votre avantage concurrentiel le plus précieux.

Que vous soyez une startup en pleine croissance ou une entreprise établie, je suis ici pour vous accompagner dans chaque étape de votre parcours RH, depuis l'optimisation de vos processus de recrutement jusqu'à la mise en place de programmes de formation et développement, en passant par l'élaboration de stratégies de bien-être au travail.

Contactez-moi pour découvrir comment nous pouvons travailler ensemble pour faire de votre vision RH une réalité.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Bonna Sabla SAS
RRH Regional
BTP & CONSTRUCTION
mai 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)
Aix-en-Provence, France
- Gestion RH Multi sites (7 usines sur l’Est de la France, 250 collaborateurs)
- Accompagnement et support RH auprès des directeurs de site
- Déploiement de la politique RH sur l’ensemble des sites
- Piloter les besoins en recrutement locaux en lien avec un PSE
- Supervision des contrats, avenants, dossier du personnel
- Garantir la conformité avec le droit du travail et convention collective (CCN 3249)
- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE locaux : 5 CSE)
- Gérer les élections du personnel, négociations locales et conflits sociaux
- Identification des besoins en formation et mise en place d’un plan de compétences
- Disciplinaire et rupture de contrat (RC, Inaptitude, licenciement)
- Suivi des indicateurs et alimentation des tableaux de bord RH
- Harmonisation des pratiques RH entre sites industriels
Hyatt Place
Coordinateur RH et Financier
HÔTELLERIE
octobre 2024 - mars 2025 (5 mois)
Rouen, France
Ressources Humaines :
- Recrutement
- Rédaction des contrats et gestion de personnel
- Gestion des collaborateurs étrangers
- Rédaction des procédures
- Gestion de paie
- Formation
- Veille juridique (convention HCR)
- Rôle d'happiness Officer
- Gestion du budget
- Contrôle de gestion sociale
- Communication interne
- Relations sociales et instances du personnel

Comptabilité :
- Suivi, lettrage et réconciliation des compte client dans le
PMS (OPERA)
- Réunion mensuelle de la balance âgée
- Relances des créances
- Contrôle la clôture des PM (factures ouvertes)
- Contrôle de la réconciliation bancaire
- Création des comptes clients avec la Directrice
- Approbation des factures
- Coordonne l’utilisation du fond de caisse Petty Cash
- Contrôle la réconciliation de Caisse journalière et
hebdomadaire
- Clôture mensuelle
popcarte
HR Manager & Financial assistant
E-COMMERCE
décembre 2023 - août 2024 (8 mois)
Barcelone, Espagne
Ressources humaines :
- Recrutement (rédaction des offres, édition des contrats, on/off boarding)
- Paie
- Conformité RH (ES / FR)
- Élaboration et modernisation des processus
- Veille Juridique (ES / FR)

Finance :
- Modernisation des processus
- Clôture mensuelle & annuelle (ES / FR)
- Reporting inter-département

Admin :
- Gestion de la flotte informatique
- Suivi des accès informatiques
- Gestion des locaux

Intelligence Artificielle :
- Projet de développement IA sur l'ensemble de l'entreprise