À propos de Mélanie
Consultante certifiée en transitions professionnelles et ancienne manager expérimentée, j'ai occupé des postes variés qui m’ont permis d’allier suivi individualisé, coaching, recrutement et accompagnement dans tout type de situation. Très sensible à la gestion humaine, je suis reconnue pour mon empathie et mes capacités relationnelles. Je me consacre désormais à l’orientation et aux transitions professionnelles. Je propose des accompagnements individuels en bilan de compétences ainsi que des formations de prise de parole en public, pitching, management d'équipe et gestion des conflits. J'accompagne également les entreprises lors des entretiens professionnels.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 15 km)
Expériences
- FreelanceConsultante certifiée Formations & Bilans de compétencesRESSOURCES HUMAINESoctobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)Rueil-Malmaison, France• Formation• Recueillir les besoins• Définir les objectifs pédagogiques• Construire et animer des formations• Evaluer les progrès et performances des apprenants• Transitions professionnelles• Réaliser des bilans de compétences• Construire un système d’évaluation des compétences• Analyser le parcours professionnel et les compétences• Permettre une meilleure connaissance de soi• Sélectionner et utiliser des outils et des tests• Définir des projets individuels et des plans d’action• Recrutement• Identifier les compétences et besoins clés• Construire des offres d’emploi• Gérer les candidatures et réaliser les entretiens• Rédiger des compte-rendu d’entretien
- CAPGEMINIPeople Unit Manager - Energy Utilities & Chemicalsjuin 2019 - septembre 2020 (1 an et 3 mois)92130 Issy-les-Moulineaux, FrancePilotage de l'entité Energy Utilities & Chemicals - Paris :- Gérer l'entité (RH, financier, stratégie, P&L et prévisionnel)- Gérer les équipes (230 collaborateurs)- Suivre l'avancement des différents projets clients (35 m€)- Suivre l'évolution des offres de l'entité en adéquation avec le marché, les technologies émergentes et les demandes clients Développement de compétences :- Identifier les compétences et besoins clés- Identifier les axes de formation stratégiques- Animer des formations Soft Skills (prise de parole en public, entretien client, recrutement, valorisation de CV…)- Identifier les besoins de recrutement- Recruter des nouveaux talents
- CAPGEMINIResource Manager Headjanvier 2019 - juin 2019 (5 mois)92150 Suresnes, France- Organiser et coordonner cinq Resource Managers- Piloter et suivre les affectations critiques- Reporter au comité de direction- Identifier et accompagner les collaborateurs en difficulté- Participer à la mise en place de la stratégie de la Practice en termes de développement des compétences des collaborateurs- Animer des formations Soft Skills (prise de parole en public, entretien client, recrutement, valorisation de CV…)- Recruter de nouveaux talents
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Formations
- DESS Informatique Appliquée à la Biologie, Biologie, généralUniversité Pierre et Marie Curie (Paris VI)2004DESS Informatique Appliquée à la Biologie, Biologie, général
Certifications
- Certification Concevoir et animer une formation avec une pédagogie activeCréactifs
- Consultante en Transitions ProfessionnellesGarance&Moi (5a Conseil)