Murat Mestanoglu

Dirigeant d'une société d'externalisation de la paie et de la gestion du personnel de 2009 à 2023, j'interviens désormais en tant que manager de transition dans le domaine de la paie et/ou des SIRH.

J’assure un rôle de conseil et j'accompagne les groupes et filiales de société dans la transformation de leur organisation du service paie (internalisation, semi-externalisation, externalisation), d’évolution ou de mise en place de nouveaux SIRH, de logiciels de paie ou de logiciels de gestion des temps.

J'interviens en tant que référent pour les relations avec les institutions de contrôle et les organismes sociaux.

Je suis l’interlocuteur privilégié du CoDir, CoMex ainsi que des salariés sur toutes les questions et problèmes inhérents en matière de paie, de congés et de charges sociales.

J'ai été confronté à des situations complexes et variées, en multi-établissements et multi-conventions collectives, avec des gestions de la paie internalisée, semi-externalisée ou externalisée, ces expériences et mon expertise me permettent aujourd'hui de m’adapter rapidement au contexte et à la culture de chaque client, afin de gérer des périodes sensibles de surcharge de travail, de changement, de réorganisation, de mutation ou de crise du service paie.