Description

Psychologue du travail, j'ai débuté ma vie professionnelle comme Responsable Ressources Humaines au sein d'une société de restauration aérienne de 1000 salariés. Durant 12 années, j'ai eu la responsabilité du recrutement du personnel cadre et administratif, de la mobilité interne et de la formation. Cette expérience riche et variée m'a permis d'acquérir une bonne connaissance de l'entreprise et une expertise dans les domaines du recrutement, de l'évaluation et de la formation.

Forte de ce bagage professionnel, je décide de créer ma structure en 2003, date depuis laquelle j'interviens en indépendante auprès de différents cabinets conseils sur des missions RH : recrutement, évaluation, assessment center mais aussi animation de formations.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

MB Conseil
Consultante Ressources Humaines, Recrutement, Accompagnement, Formation
CONSEIL & AUDIT
mai 2015 - Aujourd'hui (11 ans)
Paris, France
- Recrutement
- Evaluation de potentiels et assessement center
- Animation de formations (management, tutorat, techniques d'entretien...)
- Accompagnement individuel
Recrutement Coaching individuel Formation Tests de personnalité
Arcade Conseil & Développement
Consultante RH
CONSEIL & AUDIT
février 2003 - mai 2015 (12 ans et 4 mois)
Paris, France
- Recrutement, évaluation de potentiels en vue de fiabiliser des décisions de recrutement ou de mobilité
- Passation, Analyse et restitution de tests de personnalité (D5D, NEOPI-R)
- Animation de formations sur des thématiques RH (management, tutorat, techniques d'entretien...)
Formation tests de personnalité Recrutement Rédaction
LSG Lufthansa Service Sky Chefs
Responsable Ressources Humaines
AGROALIMENTAIRE
mai 1990 - janvier 2003 (12 ans et 8 mois)
- Responsable du recrutement du personnel cadre et administratif : recueil des besoins, recherche de candidats, entretiens approfondis, prise de décision et suivi de la période d'intégration
- Responsable de la mobilité interne : entretiens internes de détection de potentiels, bilans professionnels
- Responsable de la formation professionnelle : détermination des besoins avec l'encadrement, organisation des formations, mise en place et suivi de grands projets pluri-annuels, élaboration du plan de formation et suivi du budget, animation de la commission formation
formation Recrutement Rédaction Conseil