À propos de Nada
Vous cherchez une chargée de recrutement dynamique et réactive pour vous aider à attirer les meilleurs talents ? Je suis là pour vous accompagner !
Avec 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, je mets mes compétences en sourcing, gestion de candidatures et entretiens à votre service pour répondre à vos besoins de recrutement. J'ai travaillé sur des profils variés, allant des postes juniors aux profils plus expérimentés, et je maîtrise les dernières techniques de sourcing pour vous garantir des candidatures de qualité.
Ce que je vous propose :
Sourcing ciblé sur des plateformes spécialisées (LinkedIn, job boards, etc.) pour identifier des candidats qualifiés.
Pré-sélection des profils et conduite d’entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Création de processus de recrutement sur-mesure en fonction de vos besoins spécifiques et de la culture de votre entreprise.
Accompagnement sur toutes les étapes du recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues.
Pourquoi travailler avec moi ?
Réactivité et flexibilité : Je m’adapte à vos besoins spécifiques et à vos délais.
Approche personnalisée : Chaque mission est unique, je propose un service sur-mesure pour chaque client.
Engagement qualité : Ma priorité est de vous fournir les meilleurs profils, rapidement et efficacement.
Si vous cherchez à déléguer votre recrutement tout en ayant un suivi de qualité et une approche humaine, contactez-moi ! Je serai ravie de discuter de vos besoins et de vous aider à trouver les talents qui feront la différence pour votre entreprise.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Arabe
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- GroupeVitalChargée de Recrutement ITavril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)Contexte :Pour renforcer son équipe de recrutement, Groupe Vital a souhaité être accompagné dans le recrutement de ses profils, de l’identification du besoin jusqu’à le matching client.Réalisations :
- Sourcing ciblé et proactif de profils IT (N0 à N3, Support, Ingénierie, Cloud…).
- Rédaction et diffusion de fiches de poste sur les différents Jobboard.
- Conduite d’entretiens, suivi de candidatures.
- Collaboration directe avec les managers techniques.
- Reporting auprès des opérationnels et des commerciaux sur l'avancement des différents recrutements.
- WANA ChallengesChargée de Recrutement &Projets RH- Bénévoledécembre 2024 - mai 2025 (5 mois)Contexte :Wana Challenges est une association médico-sociale dédiée à la prévention et à la sensibilisation aux maladies psychiques. Rejoindre cette initiative m'a permis de contribuer au développement des ressources bénévoles tout en participant à des projets RH visant à structurer et professionnaliser les processus internes.Réalisations :
- Rédaction, publication et gestion des offres de bénévolat adaptées aux besoins de l'association.
- Sourcing des candidats, tri des CV, et organisation des entretiens.
- Participation à des projets RH.
- Cabinet Consulting DeloittesAssistanteRecrutement - StageCONSEIL & AUDITmai 2019 - septembre 2019 (4 mois)Contexte:Rattachée au HR Manager, mes principales missions s'inscrivaient dans l'accompagnement et suivi des process du recrutement du cabinet Deloittes.Réalisations :
- Collaboration avec les managers pour définir les compétences et sélectionner les profils adaptés.
- Recrutement de profils techniques et spécialisés (audit, finance). Sourcing ciblévia LinkedIn etjobboards.
- Conduite d'entretiens (téléphoniques et présentiels).
- Analyse des données et production de KPI.
- Organisation de séminaires d'intégration.
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Formations
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- Licence en Administration Economique et Sociale optionUniversitéUT12021Licence en Administration Economique et Sociale option