À propos de Nathalie
Convaincue par la nécessité de sensibiliser, acculturer, former les individus pour accompagner l'évolution des organisations, et pour retenir les talents.
Engagée de longue date :
- pour la défense des droits humains
- en faveur de l'inclusion des diversités
- dans la transition écologique et sociale
- dans le secteur de la finance responsable
- dans le secteur du bio et de l'alimentation durable
- dans le secteur de la culture et des médias
Passionnée par l'utilisation de la culture pour progresser et faire progresser les mentalités (compte Instagram bleuroseverte)
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- "Human & Transition"Fondatricejuillet 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 11 mois)Paris, France- conseil aux entreprises désireuses d'accélérer leur transformation vers un modèle durable : RH, D&I, RSE et stratégie de développement durable- missions ponctuelles pour des ONG et associations sur les thèmes : diversité & inclusion, banque éthique & finance durable , alimentation durable- animation de la fresque du climat et de la fresque de la diversité- compte instagram bleuroseverte
- Société GénéraleResponsable RSEjanvier 2020 - janvier 2023 (3 ans)- directrice du programme de formation RSE monde : pilotage de la conception et du déploiement des formations à destination des 125000 salarié.es dans 65 pays, de l'acculturation macro à la transition énergétique en passant par le changement climatique, l'effondrement de la biodiversité, les enjeux de diversité et inclusion, ...- co-création du réseau d'experts RSE dans le monde : élaboration de la gouvernance de la filière RSE, définition des compétences et des métiers clés, identification des enjeux RH, animation du réseau
- Société GénéraleDirectrice de programme RSEBANQUE & ASSURANCESjanvier 2016 - janvier 2021 (5 ans)directrice EMEA du programme RSE "Culture et Conduite : éthique des comportements" - conseil stratégique et accompagnement des transformations de modèles d'affaires en coopération avec les responsables pays pour l'Europe (15 pays) - adaptation des métiers et processus RH - pilotage et accompagnement du changement
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- Autre