Description

Avec 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire, j'apporte une expertise précieuse pour accompagner les entreprises dans le développement commercial et la mise en place de stratégies. J'offre des services variés comme :

Analyse du Marché

Développement Commercial

Stratégie de Croissance

Formation et Coaching

Gestion de la Relation Client

Analyse de la Performance

Optimisation des Processus

J’adapte mes services à des secteurs connexes pour diversifier les opportunités.

Mon expertise en recrutement, combinée à mon expérience dans le secteur bancaire, est un atout précieux pour aider les entreprises à trouver et attirer les meilleurs talents. Voici les compétences que je peux mettre à profit :

Identification des Besoins en Recrutement

Sourcing et Attraction des Talents

Évaluation des Candidats :

Gestion des Processus de Recrutement

Stratégies de Marque Employeur

Intégration des Nouveaux Employés

Conseil en Rémunération et Avantages

Développement de Réseaux

Ma double expertise en développement commercial et en recrutement me positionne comme un partenaire stratégique capable d’aider les entreprises à non seulement attirer des talents de qualité mais aussi à les aligner avec leurs objectifs de croissance et de performance.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

METRONOME Partners
Chargée de Recrutement
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)
Montpellier, France
Identification des Besoins en Recrutement : Collaborer avec les entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de talents, définir les profils requis et créer des descriptions de poste claires.

Sourcing et Attraction des Talents : Utiliser des techniques avancées de recherche et de sourcing pour identifier des candidats qualifiés, et développer des stratégies pour attirer les meilleurs profils.

Évaluation des Candidats : Mettre en place des processus rigoureux pour évaluer les compétences, les expériences et la compatibilité des candidats avec la culture de l'entreprise.

Gestion des Processus de Recrutement : Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la publication des offres d’emploi à la sélection finale, en passant par les entretiens et les négociations salariales.

Stratégies de Marque Employeur : Aider les entreprises à développer et à promouvoir leur marque employeur pour attirer les talents en mettant en avant leurs valeurs, leur culture et leurs opportunités.

Intégration des Nouveaux Employés : Assister les entreprises dans la mise en place de programmes d’intégration efficaces pour garantir une transition réussie pour les nouveaux employés.

Conseil en Rémunération et Avantages : Aider à structurer les packages de rémunération et les avantages pour être compétitif sur le marché du travail.

Développement de Réseaux : Utiliser votre réseau professionnel pour recommander des candidats ou des opportunités, et établir des relations avec des institutions éducatives ou des associations professionnelles.
Banque populaire
Conseillère Clientèle
BANQUE & ASSURANCES
novembre 2013 - mai 2022 (8 ans et 7 mois)
Montpellier, France
Mon expérience significative en tant que conseillère et commerciale dans le secteur bancaire se traduit un ensemble de compétences et d’expertises cruciales dans ce domaine. Voici quelques aspects que cette expérience :

Gestion de la Relation Client

Vente de Produits Financiers

Analyse des Besoins

Connaissance Réglementaire

Développement Commercial

Gestion de Portefeuille

Compétences en Négociation

Utilisation des Outils Informatiques

Résolution de Problèmes