À propos de Olga
Consultante SIRH avec plus de 7 ans d’expérience en ressources humaines et en projets SIRH, j’interviens en cadrage, analyse de processus et recette fonctionnelle.
Je me spécialise actuellement sur SAP SuccessFactors (Employee Central), avec un focus sur la configuration et le paramétrage, dans une logique d’intervention progressive du cadrage à la mise en œuvre.
Domaines d’intervention :
• Audit et analyse de processus RH
• Rédaction de cahiers des charges
• Modélisation AS-IS / TO-BE
• Élaboration de plans de test (cas de test, fiches anomalies)
• Gouvernance des rôles et circuits décisionnels
Montée en compétences :
• SAP SuccessFactors – Employee Central (configuration & paramétrage)
• Préparation certification SAP SuccessFactors Employee Central
• SAP Build – automatisation des workflowsRH, en limitant les risques et en garantissant la cohérence organisationnelle.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Russe
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- SproClubConsultante SIRHCONSEIL & AUDITjanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Paris, France
- Analyse fonctionnelle et modélisation BPMN, définition du modèle cible (TO-BE)
- Rédaction de cahiers des charges fonctionnels pour une solution SAP
- Étude de faisabilité et définition de scénarios d’automatisation
- SAP BTP (Build Apps, Process Automation) : création d’une application de reporting RH et de workflows no-code
- SAP SuccessFactors : paramétrage et recette fonctionnelle
- Élaboration d’un plan de formation et conduite du changement
- GROUPE OPENChargée de mission RH et SIRHAGENCE & SSIImars 2021 - novembre 2025 (4 ans et 8 mois)Levallois-Perret, France• ● Participation au déploiement et à l'évolution du SIRH Workday : recueil des besoins utilisateurs, suivi des anomalies et des demandes d'évolution, validation fonctionnelle et contrôle de la qualité des données (conformité RGPD)• ● Support fonctionnel et assistance utilisateurs : accompagnement des recruteurs et managers, réalisation de mini-formations et rédaction de guides d'utilisation.• ● Contribution à la conduite du changement : amélioration continue des processus RH et animation de la communauté RH• ● Pilotage du recrutement sur les profils techniques : coordination des entretiens avec les experts, suivi RH individuel (intégration, périodes d'essai, entretiens), reporting et indicateurs RH, optimisation du processus de cooptation (définition du workflow, création d'outils de suivi et communication interne)
- OMNITECHConsultante fonctionnelle SIRHAGENCE & SSIIjuillet 2020 - mars 2021 (8 mois)Paris, France• Audit des processus RH, recueil des besoins fonctionnels, participation aux ateliers de cadrage, définition du périmètre fonctionnel du projet SIRH, rédaction du cahier des charges, validation du POC (Proof of Concept), pilotage de la mise en production de la version bêta, exécution de la recette fonctionnelle, accompagnement du changement, analyse et priorisation des demandes d’évolution/correction, formation des utilisateurs, animation des sessions d’information, production et actualisation des guides utilisateurs.
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- Expert en transformation digitale et technologique no-code dans SAP S/4HANA et BTPRNCP397622026Expert en transformation digitale et technologique no-code dans SAP S/4HANA et BTP
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