You're seeing this page as if you were . The main menu is still yours, though. Exit from immersion
Oli C.OC

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Oli

Je réalise des diagnostics organisationnels en environnement anglo, francophone ou bilingue, pour définir puis activer des leviers interdépendants d’amélioration de la qualité du travail et de ses conditions : digital workplace, process, GPEC, inclusion, formation, intelligence collective…

Accompagnement à l’élaboration de la stratégie de transformation

  • Conception d’outils d’aide à la décision et méthodologies : modèles de données croisées pour la gestion des compétences, carrières, connaissances, arbres décisionnels
  • Architecture métier
  • Ateliers de co-construction
  • Stratégie de moyens pour atteindre la vision-cible : communication, engagement, etc.

Conduite du changement

  • Refonte des processus avec celles et ceux qui les mettent en œuvre
  • Accompagnement à la mise en place d’outils collaboratifs
  • Conférences et ateliers de sensibilisation : accessibilité numérique, enjeux et appropriation de techniques de management inclusif, prévention des risques psychosociaux
  • Conception de programmes de formation pour la montée en compétences numériques, de l’évaluation à la certification - en partenariat avec des organismes - à la consolidation des acquis
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Listen Too
    Consultante
    CONSEIL & AUDIT
    juillet 2021 - mars 2025 (3 ans et 8 mois)
    Lille, France

    [Proposition & conduite d’un POC Gestion Prévisionnelle des Compétences]

    - Recueil, analyse et consolidation de données sur les métiers et les compétences attendues par métier (internes et ouvertes & publiques)
    - Travail d'ontologie : classifier, unifier, documenter la terminologie en cohérence avec l'état de l'art
    - Modélisation des business capabilities et de l'architecture de données
    - Conception d'un prototype fonctionnel basé sur un modèle relationnel de données : “ Métiers x compétences x profils x formations x affectations “.

    [Accompagnement au changement vers l'accessibilité numérique]

    Identification & cooptation d’un binôme designer d'expériences accessibles pour co-conduire les actions suivantes :
    - Proposition de parcours de développement des compétences internes.
    - Benchmark et sélection d'organismes de formation, identification d'aides au financement, calcul du retour sur investissement (ROI).
    - Mise en conformité règlementaire & formation à l’accessibilité

    Conférence de sensibilisation
    - Co-construction et co-animation lors de la Semaine Européenne Pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2022, chez Adeo
    - 629 vues sur cible de 2000 personnes, en cours de mise en place chez d’autres clients grands comptes
    - Stratégie de moyens pour intégrer la conférence à l’offre de formation interne et externe (format hybride enregistré, lieu, captation audio et vidéo, vélotypie, traduction LSF)

    Conduite du changement GPEC Équité, diversité et inclusion Ontologie
  • About a job
    Autrice de blog
    EDITION
    février 2018 - Aujourd'hui (8 ans et 4 mois)
    Lille, France
    Un projet parallèle autour du besoin d'agentivité au travail et de la neurodiversité dans le monde professionnel articulé en :
    • une nouvelle sous forme de feuilleton
    • des articles, de vulgarisation, démythification, réflexion, toujours basés sur des expériences
    • des modes d'emploi et outils d'aides à la décision


    neurodiversité Prévention des risques psychosociaux Copywriting Mode d'emploi Vulgarisation
  • Wild Sides Conseil
    Consultante stratégie digitale
    CONSEIL & AUDIT
    avril 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 1 mois)
    Lille, France
    - Réalisation d'audits de l'existant et des besoins : hypothèses, enquête utilisateurs, benchmark, moodboard...

    - Conception d'outils d'aide à la décision : cartographie, user journey, zoning, recommandation stratégique

    - Mise en œuvre du déploiement : plan d'action, recommandation de moyens, planning, brief,
    atelier créatif, animation d'équipes pluridisciplinaires (3-5 pers.), suivi

    - Talent sourcing via mon réseau d'expert·e·s de confiance.

    > Clients : Worldsellers, Becquet/ Domoti, Attractive Media, Diagast, Eleius, Mail Billy, Citymagine, Usabilis...
    Conduite du changement Cartographie Benchmarking et analyse concurrentielle Sourcing Gestion de projet

Recommandations

Matthieu MarcéMM
Céline GalantCG
Grégory LegarandGL
Matthieu Marcé et 2 autres personnes recommandent Oli

Ces profils de freelance correspondent également à vos critères

AgathaA

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

2

BaptisteB

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

5

AmedA

Amed Hamou

Senior Lead Developer

4

(2)

7

AudreyA

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

4

Formations

  • Baccalauréat Littéraire option anglais renforcé et sport
    Lycée Paul Emile Victor, Champagnole
    2000
  • BTS Communication des entreprises en alternance
    Instituts Univeria Grenoble
    2005
    En contrat de qualification "Conceptrice-rédactrice assistante" chez Publicis Groupe.

Compétences

Catégories