À propos de Philippe
Vous accompagner de manière efficiente pour un projet mené en toute confiance.
Ma valeur ajoutée :
- 15 années d'expériences variées et complémentaires (Chef de projet SIRH, DRH, Expert paie) me permettant d'avoir une vision projet à 360°
- Vision stratégique d’un projet SIRH
- Capacité à descendre finement au niveau de la technicité des sujets SIRH / RH mais aussi à avoir une vision globale pour la bonne intégration dans l’environnement
- Capacité de saisir à la fois les besoins/attentes des utilisateurs et des contraintes de l’éditeur/intégrateur
- Capacité à traduire dans un langage technique les attentes utilisateurs
- Capacité d’adaptation aux différents outils SIRH : je suis devenu référent/formateur sur 3 outils RH en 4 mois (Core RH PeopleSpheres, SILAE, So’Horsys)
- Aisance relationnelle et capacité à adapter ma communication à l’interlocuteur (CODIR, DSI, Utilisateurs, Intégrateur/Éditeurs, DRH, etc.)
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Pau (jusqu’à 50 km), Nantes (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km), Toulouse (jusqu’à 50 km)
Expériences
- MAISONS DU MONDEProduct Owner RHGRANDE DISTRIBUTIONavril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)Vertou, FranceChiffrage et estimation ROI pour arbitrage projet- Cadrage projet GTA international et migration outil de BI SIRH- Rédaction d’expression de besoin, de cahier des charges- Assurer le lien entre les équipes métiers RH et Paie, les développeurs et les éditeurs- Rédaction d’expression de besoin, de cahier des charges et de user storyProduct owner- Maintien en condition opérationnelle des interfaces entre les outils- Travaux sur les sujets d’amélioration continue- Suivi des anomalies remontées par les équipes métiers- Rédaction de user story- Définition et priorisation du backlog- Participation au Planning Iteration et Préparation des sprints (US, Sprint planning,Refinement, Retro, Démo)- Participation et animation des cérémonies agiles- Validation des livrables, recette et suivi des MEP
- Groupe BertrandChef de projet SIRHRESTAURATIONdécembre 2023 - mars 2025 (1 an et 2 mois)Clichy, FranceAMOA projet de mise en place d'une solution de planification sous contraintes sur un périmètre de 5 000 salariés.Outils déployés :- MyRHIS : Planification sous contraintes- TEAMSRH (CEGEDIM) : Gestion de la Paie- Reprise et validation des expressions de besoinso Réunion de validation avec les "sachants métier" (DRH, Exploitation, Paie, DSI, Déploiement, Contrôle de gestion)o Relecture et validation avec l'éditeur- Comitologie : Préparation et intervention en COPROJ, COPIL, Comité de recette, et Comité de suivi interne au Groupe- Suivi du planning et du plan de charge- Reporting journalier et hebdo au Directeur de projet et DSI- Recette :o Définition de la stratégie de recetteo Rédaction des cahiers de recetteo Pilotage de la recetteo Reporting- Conduite du changement, formation et communicationo Communication : Création d'un quitte de communication de déploiemento Suivi formations et détection des freins au projet (debrief post formation)o Identification des détracteurs et levée des freins au projet- Mise en production des solutions- Maintenance : Correctifs de 1er niveau et suivi des corrections par l'éditeur- Recueil des retours utilisateurs pour faire évoluer l’outil
- Groupe Mutualité de la RéunionConsultant RHBANQUE & ASSURANCESaoût 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 10 mois)Saint-Denis, France- Accompagnement Déploiement SIRH : Core RH, Paie, GTA- Migration de 5 dossiers de paie de SAGE vers SILAE- Production des paie sur SILAE- Animation de formations sur le logiciel de GTA (So'Horsys)- Rédaction User guide pour logiciels de paie (SILAE), GTA (So'Horsys)- Audit solution GTA et plan d'action- Aide dans le projet d'externalisation de la paie
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