À propos de Raissa
Un problème juridique non anticipé coûte toujours trop cher.
Avec moi, le droit n’est pas un frein : il devient un atout stratégique pour développer votre activité.
Je suis Juriste senior freelance, avec plus de 20 ans d’expérience en droit social, conformité réglementaire et contrats.
J’accompagne PME, associations et institutions à sécuriser leurs décisions et à avancer sereinement, sans perdre de temps ni d’argent dans des litiges évitables.
- Mes expertises clés :
Contrats : travail, partenariats, commerciaux.
Conformité : RGPD, droit social, médico-social.
Relations sociales : prévention et gestion des conflits.
Litiges : constitution de dossiers, coordination avec avocats.
Formation : équipes RH et managers aux obligations légales.
- Mon approche :
20 ans d’expérience traduits en solutions pragmatiques.
Double regard juridique et managérial.
Prévention avant gestion de crise.
Réactivité et disponibilité immédiates.
- Mon objectif : réduire vos risques, protéger vos intérêts et vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : développer votre activité en toute confiance.
Prêt·e à avancer ? Échangeons dès aujourd’hui sur vos besoins.
Anglais
Bilingue ou natif
Allemand
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Association AMOUR & VIEDirectrice des affaires juridiques et socialesjanvier 2009 - janvier 2025 (16 ans)Paris, France• Conseil juridique permanent auprès de la Présidence et des instances dirigeantes.• Mise en conformité juridique et réglementaire des établissements sociaux et médico-sociaux (normes sanitaires, droit social, droit des usagers, RGPD).• Application du droit des usagers : protection des familles et des personnes vulnérables, garantie des droits fondamentaux, gestion des signalements de situations sensibles.• Gestion des contentieux avec usagers, familles et salariés : préparation des dossiers, stratégie de défense, coordination avec avocats et conseils externes.• Représentation institutionnelle dans le cadre de procédures administratives et pré-contentieuses.• Rédaction, négociation et validation de conventions, contrats et partenariats institutionnels.• Élaboration de procédures internes pour sécuriser juridiquement les activités (chartes, règlements intérieurs, protocoles de signalement).• Veille juridique et adaptation permanente des pratiques internes aux évolutions législatives et jurisprudentielles.• Anticipation et gestion des risques juridiques liés aux activités médico-sociales.• Conseil stratégique auprès de la direction sur les décisions à fort enjeu juridique ou financier.• Formation et sensibilisation des équipes aux obligations légales : confidentialité, droits des patients, signalement des maltraitances, respect du RGPD.• Développement d'une culture de la conformité et de la responsabilité juridique au sein des services.
- Rectorat de ParisAssistante socialejanvier 2006 - janvier 2009 (3 ans)• Accueil, écoute, soutien et accompagnement social des élèves et des personnels en difficulté.• Médiation dans les situations de conflits scolaires, familiaux ou professionnels.• Analyse des dossiers sensibles et élaboration de bilans sociaux pour éclairer les décisions administratives.• Orientation des usagers vers les dispositifs adaptés (protection de l'enfance, santé, logement, aides financières).• Participation à la politique sociale de l'administration et contribution aux actions de prévention (violence scolaire, absentéisme, harcèlement).• Conseil technique et social auprès de la hiérarchie sur l'impact des situations individuelles.• Contribution à la garantie des droits sociaux des personnels et des élèves, avec un appui ponctuel sur les aspects juridiques liés à la protection de l'enfance et au droit du travail.
- MotulAdjointe de la direction juridique et conformitéjanvier 2000 - janvier 2003 (3 ans)• Supervision de la conformité réglementaire en matière de droit du travail, sécurité et normes industrielles (ISO).• Pilotage et suivi des audits internes et externes, en garantissant la conformité juridique des procédures.• Rédaction de rapports et d'analyses juridiques liés à la sécurité, à la qualité et aux conditions de travail.• Mise en place et suivi des actions préventives et correctives pour assurer la conformité légale et contractuelle.• Conseil auprès de la direction sur les obligations légales et réglementaires en matière de qualité, sécurité et conformité.
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