Description

Je suis Roxiane. Avec +15 ans d'expérience en RH dans des PME en croissance ou en restructuration (IT, ENR, services, 20 à 300 salariés), j'interviens sous 3 formes :

▸ Temps partagé (1 à 3 j/sem) — Intégrée durablement à votre équipe.

▸ Mission de transition — Montée en charge immédiate ou remplacement.

▸ Audit & Conseil RH — Diagnostic 360° et feuille de route opérationnelle.

Ce que j'apporte concrètement :

▸ Une fonction RH structurée et agile (conformité légale, paie, dialogue social).

▸Une vision stratégique en CODIR couplée à une présence terrain.

▸Pilotage de projets : SIRH, GEPP, Marque employeur, RSE (Label ECOVADIS Gold).

L’humain au cœur de l'expertise :

▸On me dit loyale, intègre et résolument tournée vers le travail collaboratif. Mon objectif est simple : professionnaliser, améliorer et maintenir vos pratiques RH dans un climat social serein.

Modalités souples :

▸Tarif : 400–500 € HT / jour (Portage salarial possible).

▸Mobilité : Hérault & Gard.

De nombreuses PME n'ont pas besoin d'une RH à 100% — mais elles ont besoin d'une RH solide, disponible, et immédiatement opérationnelle.

Je suis disponible dès mai 2026 et serais ravie d'échanger.

Roxiane JEAN

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Montpellier (jusqu’à 50 km), Nîmes (jusqu’à 50 km), Avignon (jusqu’à 10 km)

KEYCE ACADEMY
DRH/ RRH en temps partagé / transition
EDUCATION & E-LEARNING
octobre 2025 - avril 2026 (6 mois)
Montpellier, France
▸Pilotage et mise en œuvre de la restructuration d’entreprise (130 salariés) : réorganisation des équipes, sécurisation sociale et juridique
▸Optimisation de la masse salariale tout en garantissant la continuité opérationnelle
▸Accompagnement de la direction et des managers dans la gestion RH quotidienne
▸Management d’équipes (2-3 pers.)
developpement RH Ressources humaines Pilotage de la masse salariale DRH de transition
LCS EXPERTISE
RRH Multisites
BTP & CONSTRUCTION
février 2025 - octobre 2025 (8 mois)
Nîmes, France
▸Création et structuration de la fonction RH et organisation des services généraux (120 salariés) : développement RH, parcours professionnels…
▸Management opérationnel RH et membre du CODIR
▸Gestion du projet RSE et obtention du label ECOVADIS « Gold »
▸Accompagnement RH de terrain : responsabilisation managériale et construction de leviers de performance
▸Management (2 pers.)
Ressources humaines Conseil RH Conduite du changement Démarche RSE
RHP CONSULTING
RRH en temps partagé / DRH de transition
HIGH TECH
juin 2024 - avril 2026 (1 an et 10 mois)
Montpellier, France
▸Audits RH 360°, mise en conformité légale et création de processus RH pour des PME (20 à 300 salariés)
▸Pilotage et mise en œuvre des projets : Déploiement SIRH/GTA, fiabilisation paie, épargne salariale, transparence salariale, négociation d'accords/NAO, optimisation des budgets formation, renforcement du lien social et collectif …
▸Accompagnement RH de terrain : responsabilisation managériale et construction de leviers de performance
▸Clients PME (20 à 300 sal.) : GV : CITYWAY, SUDALYS, APEX, HELIOWATT, CELESTA LAB...
Ressources humaines Conseil RH Audit RH resssources humaine