À propos de Sandra
People & Business Partner, j'accompagne essentiellement les start-ups et les PME dans la gestion de leurs enjeux RH en tant que DRH à temps choisi ou bien sur des sujets ponctuels. Je mets ainsi au service des entreprises mon expertise RH et juridique acquise dans des environnements multiculturels et en développement avec l’humain comme pilier central.
Mon approche : compréhension du business et des ambitions, de l’écosystème de l’entreprise, capacité à travailler aussi bien sur les problématiques stratégiques que sur les livrables opérationnels afin de répondre aux besoins et attentes des start-ups et des PME avec la simplicité et l'accessibilité comme maître mots.
Ma démarche :
- Diagnostic RH complet (conformité juridique, développement RH, culture, pratiques managériales …)
- Priorisation des actions RH en fonction des besoins exprimés (équipe de direction et collaborateurs) en étant soucieuse de respecter la culture et la maturité de l’entreprise, de ses leaders
- Approche terrain de proximité : people centric
- Focus sur les actions de développement RH – identifier les quick wins et mise en place opérationnelle
Mes savoir-Faire :
Stratégie RH et déploiement terrain pragmatique – notamment dans des environnements anglophones / internationaux
Pilotage des projets complexes et à fort impact business
Projets de transformation liés à la croissance et à la rentabilité des modèles opératoires
Développement RH – culture
Change management
Performance & Talent Management
Politiques de rémunérations
Stratégie de recrutement end to end
Droit du travail (relations individuelles et collectives)
Sur place ou à distance, le tout avec l'anglais comme langue de travail habituelle.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- JÜÜLY HR ConsultingFounderCONSEIL & AUDITmars 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 3 mois)Paris, FranceDRH externalisée et accompagnement sur des besoins ponctuels.Exemples de missions Start-ups (Insurtech) :Définition de la stratégie RH, accompagnement en vue de la levée de fonds série AOrganisational design – Plan de recrutements end to end (inclus on boarding)Talent & Performance managementPlan de bonus SalesSupport à l'ouverture d’une filiale au UKCulture et marque employeurCréation de capsules de formation sur-mesureExemple de missions PME :Diagnostic RH complet – proposition d’un plan d’actionSécurisation juridique : refonte des contrats de travail, refonte du temps de travail, charte télétravail, CSE…
- go blossomManaging Partnerseptembre 2021 - mars 2022 (6 mois)Paris, FranceTPE, PME, Start-ups … aller à votre essentiel RH, pour développer votre entreprise. A vos côtés, nous incarnons la fonction RH agile dont vous avez besoin et mettons notre expertise à votre service. De la stratégie au déploiement opérationnel, l'ambition partagée entre vous & nous consiste à trouver les réponses à vos perspectives de développement en utilisant l'humain comme une source d'accélération de croissance.
- DISNEYLAND PARISSenior Human Resources Business Partneravril 2019 - janvier 2021 (1 an et 9 mois)Paris, FranceMy role is to lead HR and partner with the leaders of the line of business "Experience & Products, Synergies & Integration" : a wide range of expertise that create and deliver a unique and memorable experience to the guests during their journey. Based on a guest centric approach, EPSI ensures creative consistency throughout all experiences that Disneyland Paris offers : entertainment & shows, lodging, food products, merchandise, special events...
- Talent & Performance management
- Succession planning
- Executives coaching
- Strategy development
- Organisation design
- Change management and transformation
- Project management
- Diversity & Inclusion
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- DESS Analyse du Travail, Organisation et Gestion de l'Emploi, Ressources Humaines, droit du travailUniversité Paris X Nanterre2004DESS Analyse du Travail, Organisation et Gestion de l'Emploi, Ressources Humaines, droit du travail
- Maîtrise droit social, droit du travail (relations individuelles et collectives), protection sociale...Université Panthéon Assas (Paris II)2003Maîtrise droit social, droit du travail (relations individuelles et collectives), protection sociale...