À propos de Sophie-Caroline
Depuis 2011, j'accompagne mes clients (Start up, PME, Grand Groupes) et collaborateurs dans l'acquisition de leurs futurs talents.
Je recrute pour vous des profils variés tels que:
- Commerciaux/ Relation client
- Marketing
- IT
- Fonctions supports
Rédaction d’annonce, recherche sur les CVthèques, chasse sur les réseaux sociaux ou encore exploitation de Google, je suis formée à toutes les techniques de Sourcing Digital.
Je suis à l'aise dans les recrutements volumiques aussi bien que dans la chasse de profils pénuriques.
Nous sommes aujourd'hui une équipe de 3 personnes qui peut se dédier à vos besoins.
Vous êtes à la recherche d'une partenaire pour optimiser vos recrutements, faire grandir votre équipe ou vous former aux techniques de recrutements, contactez-moi !
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Weavy ConsultingFondatriceRESSOURCES HUMAINESmai 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 1 mois)Avec plus de 10 ans d’expérience aux côtés de centaines d’entreprises dans toute la France et en Europe, Weavy Consulting vous offre l’excellence du recrutement.Grâce à nos services sur-mesures adaptés à tous secteurs, nous vous aiderons à recruter les meilleurs profils correspondant à vos besoins et vos objectifs.Parce que le marché de l’emploi est en pleine mutation, nous sommes également spécialisés dans le recrutement de freelance.
- PAGE PERSONNELManager Senior & PartnerRESSOURCES HUMAINESoctobre 2016 - mars 2021 (4 ans et 5 mois)Neuilly-sur-Seine, FranceGestion des processus de recrutement de A à Z : sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, prises de références.Accompagnement et conseil dans la définition des besoins ainsi que dans la prise de décision des clients.Suivis des recrutements effectués.Mise en place des stratégies de sourcing LinkedIn.Développement et entretien du vivier candidats.Formation et coaching de l’équipe.Suivis des KPIs.Définition des axes de développement commerciaux.Structuration de l’activité recrutement de l’équipe.Gestion des processus de vente.Profils recrutés : Fonctions support, Commerciaux, Marketing, IT & Data Lab.
- INFOPRO DIGITALChargée de RecrutementEDITION DE LOGICIELSnovembre 2015 - octobre 2016 (11 mois)Antony, FranceGestion des recrutements de A à Z.Accompagnement des managers dans la définition des besoins ainsi que dans la prise de décision.Mise en place d’accords-cadres.Mise en place de partenariats écoles.Gestion des relations avec les cabinets de recrutement.Gestion des mobilités internes.Profils recrutés : Fonctions support, Commerciaux, Marketing, IT & Data Lab.
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Formations
- Bachelor Management de l'Hôtellerie et du TourismeInstitut Vatel Paris2007
- Master Management et Marketing du LuxeESG Paris2009