Description

Gestion des emplois et des parcours professionnels, plan de développement de compétences, je vous accompagne dans la mise en place et le développement de votre politique GEPP et formation.

Ceci afin de mettre en place des actions permettant la rétention des collaborateurs ainsi qu'un meilleure satisfaction du personnel.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Crolles (jusqu’à 50 km), Grenoble (jusqu’à 50 km), Chambéry (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Annecy (jusqu’à 50 km)

EHPAD Maison Saint Benoît
Responsable ressources humaines
SECTEUR MÉDICAL
mai 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 1 mois)
Chambéry, France
Gestion des compétences
Recrutement
Paie
Pilotage du budget
Relation avec les IRP
Membre du CODIR
ADP
Gestion des plannings
Hexcel Reinforcements
Chargé de missions Ressources Humaines
AÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALE
novembre 2018 - novembre 2020 (2 ans et 1 mois)
Les Avenières Veyrins-Thuellin, France
Réalisation de la matrice de compétences France
Déploiement du plan de développement de compétence
Relation avec les OPCO et centres de formation
Refonte du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Relation avec les écoles
Gestion de la campagne alternant
Suivi des intérimaires
GPEC Formation Administration du personnel Onboarding Gestion du Temps Modes de travail Entretiens professionnels
Fluid'inox
Assistante de direction et RH
INDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRES
juillet 2012 - octobre 2018 (6 ans et 3 mois)
Bernin, France
Réalisation du plan de développement de compétences
Gestion du temps de travail
Administration du personnel
Constitution des dossier de demande de formation auprès des centres de formation et des OPCO
Formation administration du personnel