Souhila Medjeber

-AppuiàlaResponsablePaieetADPentantqueRéférentePaieetADP ---Accompagnementdesgestionnairespaie,coordinationdesactivitéspaie/ADP,etsécurisationdesprocessus.

-Gestioncomplèted’unpérimètrepaieetadp.

Managementandprocessingofpayrollforaportfolioofapproximately500employees,includingmultipleagreementsand

conventions.

PostGoLivesupportduringtheimplementationphase(GoLive),includingtheidentificationandcorrectionofanomaliesand

configuration issues to ensure system compliance and reliability.

Implementation,configuration,andoptimizationofpayrollprocessestoensureefficiencyandaccuracy.

Coordinationwithinternationalteamstomeetglobaldeadlinesandstandards.

In-depthexpertiseinFrenchlaborlawandpayrollprocesses.

Ø ProjetADPGSI:Gestiond'unportefeuillede10clientsPME/PMI(Multi-convention).

Pilotage de la relation client et gestionnaires paie-Organiser des réunions mensuelles de service avec les différents clients-Cadrage du cycle mensuel de paie et déclaratif-Assurer le respect des échéances prédéfinies avec les clients pour une production optimale de la paie -Répondre à l’expression des besoins des clients (assistance paie, déclaratifs, GTA, OPS, requêteur) -Production des paies complexes : prud’homale, conciliation, transaction, PSE

Environnement Technique PAIE / GTA : DECIDIUM PAIE, ACE

ØProjetADPGSI:Miseenconformitédesévolutionslégalesduréglementaireetprocesspaie

Résoudre les différents tickets et faire des tests dans un environnement qualité (créations de nouvelles rubriques, codes emplois etc..) - Lancer l’interface compta en simulation et réel puis envoyer au client

Environnement Technique PAIE / GTA : SAP

ØProjetTEREOS:TransfertdecompétencesdelapaiededifférentssitesindustrielsdeTereosdanslecadred’unCSP Remplacement du référent pôle PAIE pendant 9 mois - Accompagnement de la nouvelle référente ainsi que de la gestionnaire paie sur les sites utilisant le logiciel SAP HR/HCM (production de la paie , de l’embauche au solde de tout compte)- Gestion de l’organisation des postes dans SAP, contrôle de la paie, gestion des virements, interface compte sociaux vers la comptabilité, production de la DSN, reporting) - Accompagnement de l’assistante RH sur le périmètre de la Gestion des Temps et Activités (gestion des absences, planning, requêtes) - Mise à jour des modes opératoires liés aux process paie - Participation à la mise en place et mise à jour du livre blanc concernant les règles de paie.