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Stéphane NevoSN

Stéphane Nevo

consultant it, directeur de projet, amoa

700 €/jour
Rennes, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Stéphane

Après 25 années d’expérience en ESN sur différents postes qui vont du développeur d’applications à la Direction d’un pôle de compétences, j’ai appris l’adaptabilité, l’autonomie et la persévérance.
De nature bienveillante et en en tant que leader avisé, j’attache une très grande importance à la satisfaction client et au bien être de mes équipes.

Ayant un profil multi compétences, Je suis à l'écoute d'opportunités de mission en Direction de projet, AMOE, AMOA, Consultant Avant-Vente, Recrutement IT.
Accepte de travailler sur site
Rennes (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Alyotech
    Développeur et Chef de Projet
    AGENCE & SSII
    février 1996 - septembre 2009 (13 ans et 7 mois)
    Rennes, France
    • Développement d’applications (Technos VB, ASP, Java)
    • Audits qualité de code pour le CELAR
    • Expertise technique et fonctionnelle sur CMS (CPS, Liferay, …)
    • Avants-ventes (Rédaction de proposition, soutenances)
    Développement web Avant-vente
  • SOGETI
    AMOA et Project Manager
    AGENCE & SSII
    septembre 2009 - janvier 2011 (1 an et 4 mois)
    Rennes, France
    • Gestion de projets au forfait
    • Avant-vente (Bid Management)
    • Missions d’AMOA (Rédaction de cahier des charges, sélection de prestataires, suivi de projet)
    Gestion de projet Avant-Vente AMOA
  • SOGETI
    Practice LEADER
    AGENCE & SSII
    janvier 2011 - février 2016 (5 ans et 1 mois)
    Rennes, France
    Pilotage opérationnel de l'activité "Etude et développement" pour la Région Bretagne. Liste des principales activités qui me sont confiées :
    • Direction de projets (Equipes allant de 3 à 8 ETP).
    • Développement commercial de l'activité (Régie et forfait). Ouverture de plusieurs comptes avec, au total, plus de 15 développeurs en régie externalisée dans nos locaux.
    • Accompagnement des commerciaux en clientèle.
    • Entretien et suivi de carrières de 15 collaborateurs.
    • Recrutement (sourcing, entretiens et propositions).
    Direction de projet Business development Management d'équipe Recrutement

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