À propos de Stephanie
Ik ben een ervaren People Manager die het meest voldoening haalt in het laten groeien van mens én organisatie. Ik zet graag mijn tanden in een uitdaging en ga daarbij op een eigenwijze manier te werk. Ik vind het immers belangrijk dat veranderingen gedragen worden alvorens ze geïmplementeerd worden.
Ik ben dan vooral ook goed inzetbaar in transitiecontexten waar aandacht voor context en mens ook belangrijk is. Daarnaast ben ik het gewoon om teams op te bouwen van 0 in een nieuwe of bestaande context.
Ik wil graag flexibel werken in functie van wat jouw organisatie nodig heeft en uiteraard steeds in functie van de ambities, missie en visie van de organisatie.
Ik ben een krak in het lezen van mensen, teams en organisaties en stapsgewijs werken aan een gezonde organisatie met een fijne cultuur.
Néerlandais
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Capacité professionnelle limitée
Néerlandais
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Brussel (jusqu’à 50 km), Gent (jusqu’à 10 km), Leuven (jusqu’à 10 km), Antwerpen (jusqu’à 10 km)
Expériences
- ivagoHR Director - CHROENVIRONNEMENToctobre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 8 mois)Gent, BelgiqueLid directiecomitéVerantwoordelijk voor sociaal overlegStrategische aansturing HR - focus: change, leiderschap en wellbeing
- Vlaamse OverheidTalent and Wellbeing Managermai 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 1 mois)Brussels, BelgiumWe hebben de afdelingen Talent en Welzijn samengevoegd en bieden een gevarieerde dienstverlening aan 27.000 personeelsleden aan. En ik ben erg trots dit geheel in goede banen te mogen leiden:- Rekrutering en Selectie, incl. arbeidsmarktcommunicatie en employer branding met focus op innovatie en candidate experience, en ondersteund door een HR-systeem- Leren en Ontwikkelen, met focus op uitrol digitale leerstrategie en de ontwikkeling van 21st century skills, ondersteund door een nieuw LMS- Prestatiemanagement, digitaal ondersteund, met uitgangspunt van permanente feedback- Leiderschapsontwikkeling, gaande van R&S tot netwerken en leiderschapscoaching- Re-integratie van langdurig afwezige personeelsleden, incl. de professionalisering van de reintegratieambtenaren in de entiteiten- Talentstrategie met focus op de duurzame inzetbaarheid van al onze personeelsleden (herplaatsing, talentgesprekken, heroriëntering, herscholing, enz.)- Integriteitsbeleid van de Vlaamse overheid vormgeven, incl. professionalisering contactpersonen integriteit- Preventief welzijnsbeleid vorm geven, met focus op psychosociaal welzijn en met pool van veerkrachtcoaches- Pool van facilitatoren- Individuele en sociale dienstverlening voor personeelsleden Vlaamse overheid
- Vlaamse OverheidTalent Acquisition and employability managerjanvier 2018 - mai 2020 (2 ans et 4 mois)Brussels, Belgium
Recommandations
Soyez le premier à recommander Stephanie
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Postgraduaat, Positieve PsychologieThomas More-hogeschoolPostgraduaat, Positieve Psychologie
- Postgraduaat Coaching, CoachingAP Hogeschool Antwerpen2021Postgraduaat Coaching, Coaching