Houda Boutazout

Femme de terrain et Manager d’équipes, je mets en pratique mes compétences et je sais réagir dans l’urgence avec rigueur et méthodologie. Mon esprit d’initiative et ma force de proposition permettent de résoudre vos problématiques.

Je participe à la croissance des entreprises que j'intègre à travers les divers volets du développement RH, notamment sur les stratégies de recrutement, la rétention des talents, la politique formation, la gestion de carrières, mais aussi la communication RH et le développement de la marque employeur.

Au quotidien, je suis guidée par de fortes valeurs éthiques. Chacune de mes actions favorise la valorisation du capital humain. J'ai à cœur d'identifier les moteurs des salariés et de les faire coïncider avec la stratégie de la Direction Générale.

J'ai eu la chance d'évoluer dans de grands groupes ainsi que dans des start-ups, de découvrir le fonctionnement de matching en cabinet mais aussi d'expérimenter l'aventure entrepreneuriale, ce qui me permet de m’adapter facilement aux différents environnements de travail, aux secteurs d'activité, aux cultures d'entreprise, et d’en comprendre les enjeux pour mieux y répondre.

Mes compétences

- Conseil en stratégie de recrutement, amélioration des processus et des outils comme l'ATS ou l’expérience candidat.

- Gestion du processus de recrutement de A à Z de la découverte des besoins/ postes jusqu'à l'onboarding.

- Sourcing et headhunting via différents réseaux sociaux et sites spécialisés (LinkedIn, Github, Xing, Stackoverflow et Meetup...)

- Recrutement de profils tech ( Fullstack et Mobile developers, DevOps, Product, data scientist/analyst), profils Sales/ commerciaux (SDR, Account Manager, Business Developer, KAM , CSM, Sales Manager) et de profil marketing et support (Pre-Sales).

- Formation des managers aux entretiens et techniques de recrutement (scorecard)

- Gestion de la marque employeur, relation écoles et universités et Meetup.