Valérie T.

Au sein du groupe Hellowork, je pilote la BU HRTech à 360° en accompagnant notre vision produit pour innover toujours plus, le suivi de nos clients pour assurer leur satisfaction et comprendre leurs besoins de demain, les relations avec nos partenaires actuels et ceux à venir (agences de communication RH, ATS et toutes solutions complémentaires à nos services).

Notre équipe HRTech porte deux solutions innovantes :

- CV Catcher : Solution SaaS qui permet aux candidats de découvrir les offres d'emploi qui correspondent le mieux à leur profil. (https://www.cvcatcher.io/)

- Holeest : Solution de recrutement programmatique qui permet de proposer des offres d'emploi aux candidats partout sur le web (display, réseaux sociaux, agrégateurs,...) en fonction de leur profil. (https://www.holeest.com/)

Nous avons pour vocation à continuer d’innover sur ces solutions, et de créer celles du futur de la HR Tech 🚀

Holeest aide les entreprises qui recrutent à atteindre automatiquement tous les talents sur l'ensemble du web.

Notre technologie programmatique optimise en temps réel la diffusion des offres d'emploi et messages de marque employeur de manière ultra-ciblée sur les réseaux sociaux, les sites médias et sur les sites emploi à la performance.

Solution pour créer et déployer très simplement un chatbot recrutement personnalisé et intelligent. Pour nos clients nos chatbots permettent d'améliorer l'expérience candidat en répondant à toutes leurs questions, en leur permettant de candidater directement dans la discussion et de les pré-qualifier pour faire gagner du temps aux équipes recrutement qui se concentrent alors uniquement sur les bons candidats.

Au delà d'un simple chatbot, c'est aussi un outil de gestion permettant de mieux comprendre ses candidats grâce à l'analyse des conversations et des comportements, ce qui permet de mieux cibler et adapter son discours Marque employeur.

JAI a rejoint CV Catcher en janvier 2019 et poursuit son envol >> www.hellojai.com ou www.cvcatcher.io