Ă€ propos de Vincent
Vos Ă©quipes internes manquent de bande passante. Vous avez un besoin urgent, un profil complexe, ou un process Ă structurer sans recruter en CDI.
J'interviens en RPO ou mission one-shot sur l'ensemble du cycle : brief, sourcing actif, approche directe, préqualification, shortlist, coordination jusqu'au closing.
🏆 Références clients :
L'Oréal, TotalEnergies, Air Liquide, Société Générale, BforBank, MAAF, Cegid, Manpower, Audika, Intersport, Pernod Ricard, Storengy (ENGIE).
⚙️ Ce que je fais concrètement :
🎯 Approche directe et sourcing multicanal — pas de diffusion passive d'annonces
📋 Préqualification structurée avec compte-rendu pour chaque profil présenté
đź‘Ą Profils cadres et direction : tech, fonctions corporate, commercial, marketing
🚀 Adaptation rapide aux environnements exigeants : grands groupes, ETI, startups et scale-ups
🔑 Philosophie :
Je travaille sur un nombre limité de missions simultanées pour garantir la profondeur du travail sur chaque dossier. Ce que vous recevez, c'est une sélection — pas un flux.
📋 Modalités :
💶 TJM : 550€ — facturation à la journée ou au forfait selon la mission
🏠100% télétravail — déplacement ponctuel sur site possible sur demande
⚡ Taux de réponse : 100% — délai : moins d'1h
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Pau (jusqu’à 100 km), Montpellier (jusqu’à 100 km), Toulouse (jusqu’à 100 km), Bordeaux (jusqu’à 100 km)
Expériences
- Aspiration PROFondateur - Consultant en recrutementjuillet 2025 - Aujourd'hui (11 mois)Paris, FranceVos équipes internes manquent de bande passante. Vous avez un besoin urgent, un profil complexe, ou un process à structurer sans recruter en CDI.J'interviens en RPO ou mission one-shot sur l'ensemble du cycle : brief, sourcing actif, approche directe, préqualification, shortlist, coordination jusqu'au closing.
Ce que je fais concrètement :
🎯 Approche directe et sourcing multicanal — pas de diffusion passive d'annonces📋 Préqualification structurée avec compte-rendu pour chaque profil présenté👥 Profils cadres et direction : tech, fonctions corporate, commercial, marketing🚀 Adaptation rapide aux environnements exigeants : grands groupes, ETI, startups et scale-ups🔑 Philosophie :Je travaille sur un nombre limité de missions simultanées pour garantir la profondeur du travail sur chaque dossier. Ce que vous recevez, c'est une sélection — pas un flux. - Malt Community SASenior Tech Recruiter - Key Account ManagerRESSOURCES HUMAINESmars 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 3 mois)Paris, France
Missions
- DĂ©veloppement grands compte
- RĂ©ponse aux appels d'offre
- Qualifier les nouveaux besoins
- Sourcing multicanal : approche directe LinkedIn, X-Ray Google, recherches booléennes — pour atteindre les profils passifs que les outils natifs ne remontent pas.
- Conseil client dans la phase de recrutement
- Optimisation des process et Suivi des KPI
Profils recrutés:
Profil IT: architecte, infra, devops, data, cyber, IT Project Manager, PMO, etc.Développeurs frontend et backend intervenant sur différentes stacks Frontend (React, Vue, Angular), Backend (Node.js : Express, NestJS // .NET : ASP.NET Core, Entity Framework), Devops.Profils Product: PO, Business analyst, UX/UI, UX Research, Product Manager, QA, Scrum.Autres profils: Retail designer, visual merchandiser, scénographe, web designer, Community manager, Ecom project manager, Marketing Manager, Event manager, etc...Clients
➡️ L'Oréal sur différentes marques / Division: Luxe, Cosmétique, L'Oréal Professionnel, LDB, Valentino, Thierry Mugler, Maison Margiela, Aesop, Armani Beauty, Helena Rubinstein, Yves Saint Laurent.➡️ Cap Gemini, Audika, Cegid, Manpower, SG, BforBanK, Storengy, Intersport, Pernod Ricard etc.KPI
✔️ Volume de recrutement : entre 15 et 30 recrutements par mois✔️ Volume de profils qualifiés : entre 45 et 90 profils qualifiés par mois✔️ Délais de traitement des candidatures : de 24h à 72h✔️ Nombre de candidats en shortlist : entre 2 et 4.✔️ Taux de conversion : 27%✔️ 35% des clients reçoivent des profils qualifiés en moins de 72h✔️ Taux de désistements : 9% - Ensembl'Responsable du recrutement et des opérationsEDITION DE LOGICIELSjuillet 2019 - février 2022 (2 ans et 8 mois)Levallois-Perret, FranceMissions recrutement
- Analyse des besoins en recrutement sur différents métiers IT (PO, développeur front et back, QA, UX Designer) et fonctions supports (commerces, communication, marketing, ...)
- Réalisation des briefs de poste avec les équipes opérationnelles
- Mettre en place une stratégie de recrutement:
- Sourcing multicanal
- Approche directe
- Rédaction et diffusion d’annonce sur différents jobsboards
- Traitement des candidatures
- Mise en place d’un questionnaire d’entretien type visant à l’égalité de traitement des candidats et de case study
- Conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus
- DĂ©briefs avec les managers
- Suivi des performances en vue d'améliorer le process de recrutement
- Gestion de l’onboarding/offboarding
Autres missions:- Bilan, Forecast, Prévisionnel, Tableau de bord, Data Visualisation
- Management du service Customer Care & Marketing Digital
- Audit stratégique de l’entreprise et scalabilité du modèle économique
Avis
Marie
Malt Community SA
Projet de plusieurs mois
-
Avis laissé le 15/07/2025
Vincent a effectué une mission de 3 ans chez Malt en tant que consultant en recrutement. Son professionnalisme et son implication ont été grandement appréciés par les équipes (aussi bien interne que externe). Il a su mener à bien des stratégies de recrutement / relations clients efficaces, permettant ainsi la naissance d'un excellent partenariat entre Malt et L'Oréal.
Merci encore Vincent pour tout ton travail !
Tom
Malt Community SA
Avis laissé le 04/05/2022
Vincent a effectué sa mission de Consultant en recrutement chez Malt avec succès.
Il était en charge de répondre à des besoins grands comptes sur les métiers du Conseil & de l'IT et a su délivrer un travail très qualitatif et gérer parfaitement le flux de demande.
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- Master 2 Sciences de Gestion, Spécialité Comptabilité, Contrôle, AuditUniversité Paris Ouest Nanterre La Défense2012