Description

Mes expériences passées m'ont permis d'acquérir de nombreuses compétences nécessaires au pilotage du volet recrutement, on-boarding, suivi de l’intégration, formations, suivi des KPI…

J’appréhende rapidement les nouveaux environnements mouvementés et challengeants!

Au-delà de mes compétences techniques, mes points forts sont fondés sur une vision stratégique solide combinée à une attention constante aux détails opérationnels, l’accent orienté résultats, un degré élevé d’adaptabilité et de réactivité, le management de proximité ainsi que de l’intelligence relationnelle.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km), Puteaux (jusqu’à 20 km)

Zsoft
Hiring & People Manager
AGENCE & SSII
janvier 2022 - mars 2022 (2 mois)
Paris, France
ZSoft, Paris
Cabinet de consulting Spécialisé dans le software engineering
Du 01/2022 à 03/2022
Missions :
- Développer et mettre en œuvre tous les processus et procédures RH incluant : le recrutement, l'intégration, la marque employeur & com interne, et le suivi de l'évolution de carrières et compréhension de ses besoins
- Création des fiches de poste et diffusion des annonces
- Recruter les meilleurs profils
- Être la garante d’une expérience candidat réussie
Ingenico
Talent Acquisition Partner
EDITION DE LOGICIELS
mars 2022 - avril 2023 (1 an et 1 mois)
Suresnes, France
- Définir avec les opérationnels les besoins en recrutement et construire le plan de recrutement annuel ;
- Piloter le processus de recrutement, d'Onboarding, et départ tout en veillant à l’amélioration de la stratégie de sourcing à travers la diversification des canaux de recrutement ;
- Gérer les partenaires et le suivi des cabinets de recrutement ;
- Produire les reportings et Analyser les indicateurs de performance de recrutement et mettre en place un plan d’action en ligne avec les enjeux stratégiques de la société ;
- Assurer une veille sur le marché en termes de processus et démarches de recrutement, compétences et rémunération
- Mettre en œuvre le processus de la gestion des carrières (la tenue des entretiens de carrières, gestion des talents, mobilité interne…) ;
Recrutement Conseil en recrutement stratégie de recrutement Onboarding Négociation de contrats négociation salariale Conduite d'entretien Moyen de paiement Moyens de paiement
mon compte
Talent acquisition recruiter
RESSOURCES HUMAINES
juin 2021 - décembre 2021 (6 mois)
Paris, France

Missions
- Construire & alimenter un talent pool de candidats potentiels
- Promouvoir le programme de cooptation en interne
- Manager & coordonner une équipe de 2 spécialistes en acquisition de talents
- Analyse de l’environnement de travail du client